蔣文龍，現(xiàn)任能投電力開發(fā)公司日則電站站長。從事水電站工作十五年，從電站運行值班員到運行值班長再到站長，一路走來，平平凡凡,見證了高原水電站的發(fā)展，也見證了能投集團的日新月異。

日則電站，距甘孜州新龍縣城32公里，海拔3120米。是四川省政府解決少數(shù)民族地區(qū)嚴重缺電縣骨干電源項目之一；電站總裝機容量2*2500Kw。

由于特殊的氣候和地理位置等原因，每年夏季6-9月，高原就進入汛期，他深知電站安全運行的重要性，組織員工成立防汛小組，24小時巡護電站，及時清理攔污柵污漬。每到冬季，高原長達5個月的冰凍期，大壩底格攔污柵（采用的是滾水壩底格攔污柵取水方式）結冰影響電站運行，他每天都早、晚組織電站員工進行破冰，以保證電站正常運行。冬天的高原上，冰雪天氣居多，每次帶著同事去巡線，徒步走在及膝的冰雪中，雖然累卻很踏實。

自2004年7月來到日則電站，當時的電站受縣電力公司壓發(fā)負荷運行的原因最低負荷只有200Kw，最高也只有2200Kw，隨著與電力公司不斷的協(xié)商和商量，在2017年10月終于和縣電力公司協(xié)商好不壓發(fā)負荷運行，正是發(fā)電的好時機的時候，在機組設備和取水口也不給力了，機組在發(fā)電以來就一直處于低負荷運行，沒有滿發(fā)，大壩進水量不足等情況，導致當時最高負荷只能帶3100Kw，在通過2018年技術改造和檢修，終于使機組在最初每年的發(fā)電量只有820萬Kw.h，到今年發(fā)電量達到2214.79萬Kw.h。

電站是他的另一個家，每年在電站工作、生活達300余天?！耙哉緸榧摇笔钦麄€電站員工的真實寫照。每逢佳節(jié)倍思親”，作為電站的老員工他深有體會。由于電站運行的特殊性，節(jié)假日都需要有人值守，為了讓年輕的員工回家過節(jié)，他主動放棄探親休假機會，堅守一線崗位，不是不想家，不是不愛家，因為在他心中有比小家更重要的牽掛，那就是電站運行，電站的安全。

在思想上，他堅持學習黨的路線、方針和政策，用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀來武裝自己的頭腦，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在學習實踐科學發(fā)展觀，踐行宗旨教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，積極主動，自覺查找自己的不足，并虛心接受同志們的批評和幫助，努力改進和提高自己。處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己。

近年來，集團公司、能投電力公司的深化改革之風也吹到了電站，制度的完善、設備的改造、素質的提高，都提出了新的考驗，他本著“活到老學到老”的原則，積極學習，不斷充電，完善自我，以期跟上公司的發(fā)展腳步。

2019年，在各級公司的指導和幫助下，日則電站突出“以人為本”，以“防風險、除隱患、遏事故”為教育活動主題來抓安全，他認為首先必須牢固的樹立安全的核心思想，在一切活動中，都要把安全作為行動的基石，把控制各類事故的發(fā)生作為安全工作的核心任務和目標。深入開展安全隱患排查治理工作和消缺工作，努力推進隱患排查治理日?；陌踩芾怼０烟岣呗毠さ呢熑胃泻褪聵I(yè)心貫穿于安全管理的各項實踐工作中,嚴格執(zhí)行“兩票三制”。把反習慣性違章、嚴格執(zhí)行規(guī)程、“兩票三制”和防止誤操作作為安全管理工作的重點,及時掌握相應設備的運行方式變動情況,堅持在操作前進行危險點分析和預控,在操作中嚴格執(zhí)行操作聯(lián)系和監(jiān)護制度,不放過任何危險因素,以“三個不能過高估計”的要求嚴把安全關,有效地提高了全員的安全技術水平,杜絕了誤操作的發(fā)生。截止目前，電站未發(fā)生設備安全事故、人身傷亡事故。

2019年，他帶領全站創(chuàng)造出了電站投運以來最好的成績，裝機容量為0.5萬千瓦的電站完成年發(fā)電量2214.79萬度，完成全年任務的113%；同比上漲24.12%。售電收入360.30萬元，年利用小時數(shù)達到4300。