（調(diào)研現(xiàn)場）

1月21日下午，國務(wù)院國資委企業(yè)分配局副局長殷長波一行6人，在四川省國資委副主任任興文、考核分配處處長游代麗的陪同下，調(diào)研能投集團并召開收入分配工作調(diào)研座談會。四川發(fā)展、交投集團、川煤集團、能投集團、川商投資集團五家省屬國企參會。

殷局長一行首先參觀了能投集團企業(yè)展板，集團公司副總經(jīng)理王洪就公司發(fā)展歷程、經(jīng)營情況、業(yè)態(tài)分布、三項制度改革等進行了詳細介紹和講解。殷局長對能投集團的快速發(fā)展和取得的成績給予肯定。

座談會上，參會企業(yè)代表緊緊圍繞“經(jīng)濟新常態(tài)下人力資源管理工作所面臨的挑戰(zhàn)”、“國企薪酬制度改革對人力資源管理的影響”、“國企提質(zhì)增速對勞動收入分配的影響”三個主題，開展了充分的討論。并結(jié)合企業(yè)自身實際情況，就三項制度改革、績效考核、選人用人、負責人薪酬等工作內(nèi)容共享了先進做法并提出了合理的建議。省國資委領(lǐng)導(dǎo)也就近期工資預(yù)算管理、負責人薪酬等工作進行了現(xiàn)場指導(dǎo)并提出工作要求。座談會召開得充分而熱烈，國務(wù)院國資委領(lǐng)導(dǎo)了解了我省國企收入分配工作的實際情況，參會企業(yè)也學習了國務(wù)院國企改革的新思路、新做法。

陪同調(diào)研并參加座談會的還有集團公司董事、黨委委員郭應(yīng)萬，水電集團、人力資源部、經(jīng)營管理部相關(guān)人員。