培訓現(xiàn)場

集團公司副總經理王洪作培訓講話

參培人員積極參加拓展訓練

培訓合影

        為加強集團公司人力資源管理，掌握國家相關法律法規(guī)，完善集團公司薪酬管理，構建和諧勞動關系，2013年8月25日，集團公司在龍泉陽光體育城舉辦了為期三天的人力資源專題培訓會，參加此次培訓的人員來自集團公司本部及所屬公司，共計150余人。

        此次培訓邀請了鵬程會計師事務所的吳勇、大成律師事務所的胡煥、四川大學培訓中心的吳興波就工資總額審計結果需要注意的問題及解決措施、新勞動合同法及司法解讀、員工招聘與員工關系管理等內容分別展開專題講座。吳勇講解了工資總額的構成、工資的核算方法、工資專項審計中出現(xiàn)的問題和改正方法。胡煥就新勞動合同法進行了相關的司法解讀，他從勞動法規(guī)體系概述及勞動合同管理入手，深入淺出地對《勞動合同法》作了解讀，講授簽訂合同和履行合同應注意的法律問題等內容。吳興波通過典型鮮活的事例告訴人力資源工作者如何在企業(yè)做好招聘工作。他講到，招聘工作是人力資源工作的邏輯起點，招聘工作只有開始，沒有結束。講課期間，全體參訓人員專心致志，認真記筆記，積極暢談心得體會，結合實際問題，交流意見，借鑒經驗，學習氣氛十分濃厚。

        在培訓過程中，集團公司王洪副總經理認真聽取了各組代表的總結過程，對大家在活動中表現(xiàn)出的高漲的熱情，認真的態(tài)度和團結協(xié)作的精神給予充分的肯定。他要求大家要認真學習，提升自己的業(yè)務素質，回到各自的工作崗位上繼續(xù)齊心協(xié)作，群策群力，更好的完成工作任務。

        為加強團隊的凝聚力，在培訓前還開展了為期一天的“挑戰(zhàn)自我，超越自我”拓展培訓，力求使參培人員感到團隊的激勵可以增強戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心，而良好的心態(tài)挑戰(zhàn)可以增強自我控制能力。

        培訓結束后，參培人員紛紛表示，此次培訓收獲頗豐，對知識有了較為全面、整體的了解，對進一步完善組織人事工作有很大的啟發(fā)，為做好公司人力資源工作夯實了基礎。