在黨的二十大召開之際，四川能投為“決戰(zhàn)四季度，大干一百天”，以開展數(shù)字+職業(yè)技能人才項目制培訓為契機，于10月15日-21日舉辦電力專業(yè)技能型內訓師培訓，通過集聚整合資源要素，探索內訓師培養(yǎng)方式，加強內訓師素質能力模型建設，著力打造一支素質高、業(yè)務強、技能精的內訓師隊伍，為項目制培訓的順利實施提供堅實的師資與課程支撐。

由四川省水電集團、四川能投發(fā)展、四川能投電力集團推薦、選拔的34名高技能人才，經過為期7天的授課技巧、專業(yè)知識、實操技能等培訓，開發(fā)出一系列主題突出、切合實際需求的培訓手冊和“一站一冊”訓練大綱。10月21日下午，內訓師們用情景模擬、案例分析等方式進行了培訓成果匯報展示。四川省職業(yè)培訓指導中心副主任張華錦、能投發(fā)展股份公司副總經理陳晗光、能投匯成公司工會主席、副總經理郭紅向考核合格的內訓師頒發(fā)了內訓師聘書。張華錦充分肯定了此次內訓師培訓。他希望四川能投繼續(xù)高質量地做好項目制培訓工作，不斷總結先進經驗，塑品牌、建模式、練隊伍，做好經驗模式的運用和推廣，為建設技能強省、技能強國貢獻更多力量，以優(yōu)異的成績向黨的二十大勝利召開獻禮。

隨后，四川能投還將繼續(xù)開展覆蓋全集團、涵蓋全產業(yè)的內訓師培訓，讓內訓師承擔一定的培訓資源建設和教學任務，發(fā)揮內訓師的骨干和帶動作用。通過建立健全內訓師認證與培養(yǎng)、使用與管理、考核與激勵一體化的管理機制，不斷激發(fā)內訓師隊伍活力。