為堅持懲前毖后、治病救人,體現(xiàn)對黨員干部的嚴(yán)管厚愛,近日,成都市紀(jì)委監(jiān)察局出臺《關(guān)于加強對受紀(jì)律處分和組織處理同志和人員教育管理和關(guān)心關(guān)愛的工作辦法(試行)》。

《工作辦法》共12條,明確了教育管理和關(guān)心關(guān)愛的定義、對象、原則,履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的具體職責(zé),開展回訪工作的時間和具體程序等內(nèi)容。同時制作了《受紀(jì)律處分和組織處理同志和人員教育管理和關(guān)心關(guān)愛工作登記表》《受黨紀(jì)政紀(jì)處分同志和人員回訪登記表》和《談心談話臺賬表》,增強操作性。

《工作辦法》將“兩個責(zé)任”做了明確劃分。針對實踐中受處分處理同志和人員所在黨組織(單位)對其日常管理松散,不執(zhí)行受處分處理同志和人員的待遇、年度考核等影響性規(guī)定,不及時恢復(fù)黨員權(quán)利、不及時提出申請解除處分、忽視正當(dāng)權(quán)益等情況,鮮明提出受處分處理同志和人員所在黨組織(單位)應(yīng)履行主體責(zé)任,提出建立工作責(zé)任制、定期開展談心談話等九項具體工作職責(zé)。對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履行監(jiān)督責(zé)任,提出了建立臺賬掌握情況、加強指導(dǎo)督促等八項工作職責(zé)。特別是將回訪作為紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對受處分處理同志和人員管理關(guān)愛的重要措施,通過回訪集中全面掌握改正錯誤情況,做好教育疏導(dǎo),進一步鞏固紀(jì)律處分和組織處理的正向效果、綜合效果。

《工作辦法》還強調(diào)了影響期(處分期)滿后干部使用問題,規(guī)定受處分處理同志和人員所在黨組織(單位)根據(jù)日常掌握情況,向相應(yīng)組織人事部門提出任用、調(diào)整崗位、繼續(xù)留任等建議。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)通過影響期(處分期)滿前的專門回訪,全面了解干部改正錯誤情況,根據(jù)工作需要向組織人事部門提供任用參考建議。對知錯認(rèn)錯、努力作為的,促使其真正放下包袱,積極干事創(chuàng)業(yè)。

“近年來,我市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持把紀(jì)律挺在前面,加大懲治力度,嚴(yán)肅處理了一批嚴(yán)重違反紀(jì)律的黨員干部。懲處不是目的,只有著力教育挽救受處分處理同志和人員,才能更好地體現(xiàn)執(zhí)紀(jì)審查的政治性?！背啥际屑o(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,《工作辦法》是落實懲前毖后、治病救人原則的創(chuàng)新舉措,通過主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任的協(xié)作配合,紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)能夠更好抓實抓細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”。